Dans les domaines de la logistique et du transport, la mise en place de processus efficaces est primordiale pour garantir le bon fonctionnement d'une activité. Dans un monde où la mécanisation prend de plus en plus de place, la réussite et la pérennité d'une organisation repose toujours sur la qualité de ses équipes.

Pour cette raison, Socopal a décidé de se concentrer sur la formation de ses managers en matière d'animation d'équipe.

À travers des modules de formation spécialement conçus pour l'encadrement, Socopal a renforcé les compétences de ses managers en matière d'animation d'équipe. Les managers ont ainsi appris à recruter, intégrer, communiquer, organiser, déléguer, partager un sens, évaluer et prendre des décisions en étant en proximité avec chaque membre de leur équipe. Ils ont également été formés aux entretiens et au coaching pour aider leurs employés à se développer, à résoudre les conflits et à motiver leur équipe.

La formation a également permis de sensibiliser les managers à la conduite efficace du changement en identifiant les problèmes et les causes, proposant des solutions et les mettant en œuvre sous forme de projets fédérateurs. Les participants ont également appris à gérer les priorités et à résoudre les problèmes en distinguant ce qui est urgent de ce qui est important.

Les managers ont également été formés au management de la sécurité, de la prévention à la qualité de vie au travail en passant par l'exemplarité. Les outils de management de la sécurité tels que le document unique, les audits sécurité, l'accueil d'un nouvel employé, le règlement intérieur, la formation à la sécurité, les analyses d'accident ou la "minute sécurité" ont été abordés pour construire une démarche pérenne.

Enfin, les managers ont appris à concevoir un plan d'actions pour fédérer leur équipe autour d'objectifs SMART pour améliorer la performance globale de l'entreprise.

Grâce à cette formation complète, Socopal a créé une dynamique tant verticale que transversale et a pu constater des signes de progrès, d'efficacité et d'ouverture dans ses équipes logistiques et de transport. Socopal peut désormais envisager l'avenir avec un management pragmatique, opérationnel, ouvert et résolument humain, et continuer à se démarquer pour son professionnalisme et l'implication de ses équipes.